ATEC - Academia de Formação

A ATEC – Associação de Formação para a Indústria, também conhecida por Academia de Formação, é uma Associação Sem Fins Lucrativos constituída em de Dezembro de 2003 tendo como promotores a Volkswagen Autoeuropa, a Siemens, a Bosch e a C.C.I.L.A. (ou AHK - Câmara de Comércio e Industria Luso - Alemã).

A constituição da ATEC teve como fundamento a necessidade de criar uma organização que contribuísse para o aumento da qualificação dos profissionais e consequentemente da empregabilidade, contribuindo significativamente para o aumento da qualidade e da produtividade do tecido empresarial.

Na era da internacionalização e da globalização, torna-se indispensável promover continuamente a transferência de know-how. Tendo em conta que a experiência de que os promotores são detentores, quer a nível nacional quer internacional, representa uma mais-valia, a ATEC pode oferecer ações de consultoria e formação às empresas, por forma que estas se tornem mais competitivas, não só a nível regional ou nacional mas, acima de tudo, que sejam competitivas a nível europeu e mundial.

As linhas estratégicas de intervenção da ATEC focalizam-se fundamentalmente no desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências através da formação e qualificação de pessoas, utilizando métodos e equipamentos avançados. Além disso, como está permanentemente empenhada em aumentar a qualidade da formação, a melhoria das qualificações dos formadores é um elemento crucial que exige uma especial e redobrada atenção.

A ATEC tem uma abrangência a nível nacional. A sua sede está localizada no Parque Industrial da Volkswagen Autoeuropa, tem uma delegação no Porto nas instalações da Siemens no Freixieiro.

O Plano de Atividades da ATEC assenta em três áreas de atuação: a formação contínua dos ativos ao serviço dos Promotores; a formação de desempregados, quer se trate da qualificação profissional de jovens à procura do primeiro emprego, quer do aperfeiçoamento, reconversão ou reciclagem de desempregados à procura de novo emprego; e ainda a formação para o mercado, que tanto pode consistir em oferta formativa promovida pela ATEC, como de formação específica requerida pelas empresas clientes.

A oferta da ATEC abrange todo um leque de serviços, de formação e consultoria estratégica, em áreas tão variadas quanto Técnica (Mecatrónica Automóvel, Mecânica Industrial, Movimentação Mecânica de Cargas, Sistemas de Informação, Soldadura, ITED e ITUR, etc.), Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Qualidade e Métodos.

A ATEC posiciona-se, também, como um projeto de intervenção na Consultoria de Gestão Estratégica e Operacional construindo soluções à medida, abrangentes e inovadoras. A ATEC intervém em áreas como diagnosticar necessidades, implementar projetos, medir e obter resultados, que permitem aos clientes alcançar desempenhos de Excelência. Atua, ainda, em processos chave, com as pessoas certas e de forma participativa, utilizando metodologias e técnicas state of the art de modo a promover a introdução e desenvolvimento de melhorias na performance organizacional.

Mensagem da Administração

O ano de 2011 foi um ano de maturação dos projetos em curso. Prosseguiu-se com uma estratégia ambiciosa e clara de crescimento sustentado.

Na Formação Profissional, e mais concretamente no Campeonato Nacional das Profissões, os representantes da ATEC foram premiados com medalhas de Ouro nas especialidades de Soldadura e Mecatrónica Automóvel tendo, posteriormente, estes dois medalhados defendido as cores nacionais, representando Portugal no Worldskills que teve lugar em Londres. Ao incentivar e promover a participação dos jovens formandos nestes eventos - autênticas competições nas várias especialidades -, procurou-se despertar o sentido crítico, que decorre da sã competição em que, a par das avaliações efetuadas, cada um tem oportunidade de conhecer melhor as competências adquiridas, projetando o quanto ainda devem investir em termos de melhoria do desempenho profissional.

No último quadrimestre, e decorrente do convite que nos foi formulado aquando de uma visita de Sua Excelência o Ministro da Economia e do Emprego, foram encetados contactos com várias Entidades e Serviços tendo em vista a promoção de ações de formação fora das instalações da ATEC, mais concretamente nas Regiões Norte e Centro do País.

Ao nível do Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, num ano marcado por múltiplas alterações económicas e sociais, tiveram grande destaque as abordagens encetadas ao nível da resolução criativa de problemas, da inovação, do empreendedorismo e, especialmente, da Programação Neurolinguística.

Optámos por abordagens transversais e multidisciplinares, na área da consultoria de Gestão de Sistemas e Processos, permitindo intervir em vários setores de atividade, desde a indústria aos serviços.

Atentos à evolução do mercado, procuramos oferecer soluções flexíveis e dinâmicas, com equipamentos técnicos móveis, conseguindo abranger mais clientes. Apostamos na dinamização de novas ferramentas técnicas, particularmente nas áreas do ITED (Infra-estruturas de Telecomunicações em Edifícios) e da Domótica e, nesta última, de acordo com a norma KNX (Konnex). Introduzimos novos cursos na área da movimentação mecânica de cargas, especialmente relacionados com o manuseamento seguro de empilhadores, contribuindo para o aumento das qualificações dos colaboradores, dotando-os, também com noções de segurança no trabalho. Atenta à nova legislação que regulamenta a emissão de gases fluorados instalados em veículos a motor, a ATEC certificou-se junto da Agência Portuguesa do Ambiente para poder intervir na atestação obrigatória de Técnicos de Intervenção em Sistemas de Ar Condicionado, preparando-se assim para responder às muitas solicitações dos mercados de pós-venda e reparação automóvel.

Continuando a apostar no desenvolvimento de novos projetos tecnologicamente inovadores, no seio da indústria, a ATEC criou uma nova área de trabalho designada por “Projetos de Inovação, Investigação e Desenvolvimento”.

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