Objetivos

• Compreender o impacto da diversidade em contexto corporativo;
• Identificar as barreiras à inclusão;
• Criar estratégias para identificar e minimizar os nossos enviesamentos inconscientes;
• Conhecer e desenvolver os pressupostos da Inteligência Cultural (CQ).

Destinatários

Público em geral que queira de aumentar o seu conhecimento sobre a diversidade e inclusão em contexto profissional e que sinta a necessidade de encontrar estratégias promotoras da inclusão.

Pré-Requisitos

Sem pré-requisitos

Conteúdos Programáticos

• Diversity@work:
  • Porquê falar sobre diversidade - O panorama presente e futuro;
  • O impacto da diversidade nas empresas;
  • Mas afinal o que é diversidade?
  • Tipos de diversidade.
• Os desafios da diversidade:
  • Enviesamento inconsciente
    • O que é?
    • Como nos afeta

• Do enviesamento à descriminação – barreiras à verdadeira inclusão nas equipas;
• Estratégias de consciencialização e minimização do enviesamento inconsciente.
• Desenvolver a Inteligência Cultural:
  • A equação cultural: CQ = Consciência + Atitude + Conhecimento + Competência;
  • Estratégias para alavancar um ambiente potenciador de diversidade e inclusão nas equipas.