Os parceiros do Consórcio europeu QMS4VET - Quality Management Systems for Vocational Education and Training reuniram-se na Finlândia para partilhar boas práticas e analisar a criação, bem como, as mais valias da implementação de programas individuais de formação.
A evolução técnica e tecnológica tem vindo a impactar no mundo do trabalho tanto ao nível dos skills exigidos aos profissionais como no aparecimento de novos perfis profissionais. Desta forma, torna-se premente que a Educação e a Formação Profissional acompanhem estas alterações e consigam responder às novas necessidades de formação e qualifcação. Os currículos devem espelhar cada vez mais as reais necessidades do mercado de trabalho e a qualificação deve basear-se em competências. Desta forma, surge a necessidade de se criar um sistema que possibilite percursos e programas de formação individuais.
Esta premissa esteve na base da 4ª reunião do Consórcio QMS4VET, de 20 a 24 de janeiro na Finlândia, durante a qual os parceiros do Consórcio analisaram, do ponto de vista da implementação, as vantagens e desvantagens dos percursos formativos individualizados já postos em prática pelo centro de formação finlandês Kainuun ammattiopisto. Por forma a colocar em prática estes percursos individuais, o centro Kainuun ammattiopisto garante as seguintes premissas:
1. Os formandos podem iniciar a sua formação em qualquer altura do ano;
2. Os formandos podem estudar de acordo com as suas necessidades e horários;
3. O processo de aprendizagem pode acontecer em qualquer ambiente e não apenas no centro de formação.
Para conhecer as vantagens e desvantagens de percursos de formação individualizados consulte o relatório da reunião.