Curso de Técnico/a de Soldadura (EFA)
Educação e Formação de Adultos - Nível 4 de Qualificação (Portaria nº 782/2009, de 23 de Julho)
Duração do Curso
O Curso terá a duração de 2095 horas, das quais, 1 mês, em Formação Prática em Contexto de Trabalho (estágio em empresa parceira).
Certificações
- Nível 4 de Qualificação (Certificado de Formação Profissional e Equivalência ao 12º ano de escolaridade);
- Certificações específicas da área de Soldadura.
Bolsas e Subsídios
Consulte os nossos Apoios Sociais.
Objetivos
O/A Técnico/a de Soldadura é o/a profissional responsável por planear e executar trabalho de soldadura, efetuando a escolha dos processos, equipamentos e materiais de adição a utilizar de acordo com instruções técnicas, respeitando as normas de segurança, higiene, saúde no trabalho e de proteção do ambiente.
Atividades Principais
- Preparar e organizar o trabalho de soldadura de conjuntos, estruturas e tubagens metálicas cumprindo as medidas de segurança de modo a reduzir os riscos associados aos diferentes processos de soldadura;
- Analisar e interpretar desenhos e documentação técnica, esboços, esquemas e outra documentação técnica relativa a uma determinada obra e equipamentos em construção soldada;
- Selecionar o processo, equipamentos, tipo de junta, consumíveis e ferramentas a utilizar, tendo em conta o trabalho de soldadura a efetuar de acordo com as instruções de trabalho e/ou com a Especificação de Procedimento de Soldadura;
- Efetuar a conservação dos equipamentos, dos consumíveis e das ferramentas utilizadas, de acordo com os procedimentos adequados;
- Analisar a documentação necessária para a certificação/qualificação de soldadores e/ou operadores de soldadura e para a qualificação de um procedimento de soldadura (RQPS);
- Identificar imperfeições de soldaduras e aplicar corretamente critérios de aceitação para juntas soldadas de acordo com a documentação técnica;
- Prestar assistência técnica a clientes esclarecendo possíveis dúvidas sobre o trabalho de soldadura realizado;
- Executar soldaduras topo a topo e de ângulo entre chapas ou chapa / tubo em construções metálicas, de acordo com as diretrizes IIW/EWF, as exigências de qualidade, as normas e códigos específicos da atividade.
Principais Módulos Técnicos
- Desenho Técnico;
- Metrologia dimensional;
- Tecnologia da soldadura;
- Soldadura MAG/FF em aço carbono e aço inoxidável;
- Soldadura SER em aço carbono;
- Soldadura TIG em aço carbono;
- Maquinação convencional;
- Tecnologia dos materiais.
Saídas Profissionais
- Soldador/a
- Técnico/a de construções Metalomecânicas
Formação APOIADA POR
Pré-Requisitos
- 9º ano ou 12º ano de escolaridade ou Licenciatura;
- Idade igual ou superior a 18 ou 21 anos (dependente da tipologia da ação a iniciar);
- Aprovação nas provas de seleção (Entrevista e Testes Psicotécnicos*).
*Os testes psicotécnicos aplicados medem aptidões ao nível do raciocínio lógico e aptidão espacial.
Processo de Candidatura
Caso pretenda candidatar-se a este curso deve fazê-lo com a máxima antecedência possível.
Ao efetuar a sua candidatura necessita de anexar os seguintes documentos para que a mesma possa ser validada:
- Certificado de Habilitações, este documento é imprescindível para que seja validada a sua elegibilidade para o curso. Candidatos estrangeiros têm de enviar um Certificado de Habilitações emitido em Portugal;
- Curriculum Vitae, onde deverão constar os seus dados pessoais, perurso escolar/formativo/académico e experiência profissional;
- Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia, para todos os candidatos estrangeiros de países comunitários;
- Autorização de Residência, com validade à data de início do curso para todos os candidatos estrangeiros de países não-comunitários.
Documentos a entregar caso seja admitido no curso:
- Registo Criminal, com validade à data de início do curso, com a finalidade: profissão/atividade sem lei especial, Lei 37/2015 e envolve contacto regular com menores.
Processo de Seleção
Após efetuar a candidatura, será contactado para realizar o processo de seleção que é composto por Entrevista e Testes Psicotécnicos. Cada um destes elementos tem o seguinte peso que resulta numa avaliação final da prestação do candidato no processo de seleção:
- Entrevista - 60%
- Testes Psicotécnicos - 40%
São admitidos os 20 candidatos que obtiverem o melhor resultado. Assim que a análise dos resultados estiver concluída, todos os candidatos são informados por e-mail.
Os candidatos que não obtiverem vaga recebem um email a informar que se encontram como suplentes para o caso de haver desistências. São efetuadas substituições de candidatos até no máximo 4 semanas após o início do curso.
Caso o candidato não entre para o curso indicado na candidatura como 1ª opção, poderá ser considerado para o curso indicado como 2ª opção caso haja vagas no mesmo.
Consulte informação detalhada aqui.