Curso Reunião de feedback de avaliação de desempenho

ATEC Ciclo Recursos Humanos Site

Objetivos

  • Sensibilização para os fatores críticos do feedback de desempenho;
  • Inicio, condução e término de uma reunião de feedback;
  • Análise do perfil do avaliado face aos requisitos da função;
  • Negociação de planos de ação face aos resultados da avaliação.

Destinatários

Todas as pessoas que intervêm no processo de avaliação de colaboradores e/ou necessitem de conduzir um feedback de desempenho.

Metodologia

Realização de trabalhos de grupo, simulações reais do quotidiano e autoscopias.

Pré-Requisitos

Não aplicável.

Conteúdos Programáticos

  • Breve introdução ao conceito de “Avaliação de Desempenho”;
  • Critérios de avaliação;
  • Objetivos do feedback de desempenho;
  • O perfil do avaliador;
  • Obstáculos a uma avaliação objetiva:
  • Distorção cognitiva e erros presentes na entrevista;
  • Análise de dados e tomada de decisão.
  • Simulações.

Duração (horas)

14

Nº Mínimo de Participantes

6

Certificação

Certificado de Formação Profissional

Preço (por pessoa)
Isento de IVA ao abrigo do Artº 9º do CIVA, nº 10

320 €
Inscrição Online Escolher Data Curso

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