Curso Treino de Entrevistadores

ATEC Ciclo Recursos Humanos Site

Objetivos

  • Definição correta dos critérios da função;
  • Construção de um guião de entrevista, baseado nos critérios de seleção;
  • Início, condução e término de uma entrevista de forma adequada;
  • Análise dos perfis de candidato face aos requisitos da função;
  • Decisão de seleção em função dos critérios de seleção e dos dados da entrevista.

Destinatários

Todas as pessoas que intervêm no processo de selecção de colaboradores e/ou necessitem de conduzir uma entrevista de selecção.

Metodologia

Método Activo: Realização de trabalhos de grupo, simulações reais do quotidiano e autoscopias.

Pré-Requisitos

Não aplicável.

Conteúdos Programáticos

  • O papel da entrevista no processo de seleção;
  • O guião da entrevista;
  • A condução da entrevista;
  • Critérios de seleção: O papel da entrevista no processo de seleção:
    • A entrevista comportamental;
    • O guião de entrevista e a sua importância.
  • A Condução da entrevista comportamental:
    • Dimensões e critérios a avaliar na seleção de candidatos para diferentes funções;
    • Construção e utilização do guião;
    • Comunicação verbal e não-verbal;
    • Técnicas exploratórias e de recolha da informação;
    • Técnicas facilitadoras do estabelecimento da relação.
  • Obstáculos a uma avaliação objetiva:
    • Distorção cognitiva e erros presentes na entrevista;
    • Análise de dados e tomada de decisão.

Duração (horas)

14

Nº Mínimo de Participantes

6

Certificação

Certificado de Formação Profissional

Preço (por pessoa)
Isento de IVA ao abrigo do Artº 9º do CIVA, nº 10

340 €
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