Treino de Entrevistadores

Objetivos

  • Definição correta dos critérios da função;
  • Construção de um guião de entrevista, baseado nos critérios de seleção;
  • Início, condução e término de uma entrevista de forma adequada;
  • Análise dos perfis de candidato face aos requisitos da função;
  • Decisão de seleção em função dos critérios de seleção e dos dados da entrevista.

Destinatários

Profissionais que tenham a seu cargo a seleção e desenvolvimento de talento nas suas organizações

Metodologia

Método Ativo: Realização de trabalhos de grupo, simulações reais do quotidiano e autoscopias.

Pré-Requisitos

n.a.

Conteúdos Programáticos

  • O papel da entrevista no processo de seleção;
  • O guião da entrevista;
  • A condução da entrevista;
  • Critérios de seleção: O papel da entrevista no processo de seleção:
    • A entrevista comportamental;
    • O guião de entrevista e a sua importância.
  • A Condução da entrevista comportamental:
    • Dimensões e critérios a avaliar na seleção de candidatos para diferentes funções;
    • Construção e utilização do guião;
    • Comunicação verbal e não-verbal;
    • Técnicas exploratórias e de recolha da informação;
    • Técnicas facilitadoras do estabelecimento da relação.
  • Obstáculos a uma avaliação objetiva:
    • Distorção cognitiva e erros presentes na entrevista;
    • Análise de dados e tomada de decisão.

Formato

Duração

14h

Horário

Sob Consulta

Certificação

Certificado de Formação Profissional

Preço
Isento de IVA ao abrigo do Artº 9º do CIVA, nº 10

Sob Consulta
Inscrição

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