Liderança Ágil

Com o avanço da tecnologia e com toda a competitividade de um mundo que avança rapidamente, viver no mundo VUCA nunca foi tão intenso e desafiador. O mais importante torna-se a antecipar o futuro e a fortalecer a cooperação nas organizações com soluções capazes de acrescentar valor, seja nos processos, nas pessoas ou nos produtos. Decisões e relações são fatores de sucesso para moldar a causa comum.

Com esta ação os participantes ficarão capacitados para na equipa criar condições que potenciem a inovação e resolução de problemas, além de ganharem ferramentas que os preparem para desenvolver os seus colaboradores.

Objetivos

Capacitar os formandos em competências e instrumentos que permitam liderar num mundo complexo e fluido, nomeadamente:

• Conhecer os atributos do mundo VUCA e modelo Cynefin;
• Compreender o mindset Agile e mindset de crescimento;
• Conhecer princípios de motivação do modelo SCARF;
• Compreender os princípios do Lider servidor;
• Saber usar o coaching como ferramenta do líder servidor.

Destinatários

Líderes e gestores que queiram desenvolver esta competência em contexto de desenvolvimento pessoal ou profissional.

Metodologia

Formação de carácter teórico-prático, com a realização de trabalhos e projetos que simulem, de forma aproximada, os desafios encontrados em ambiente industrial.

Pré-Requisitos

n.a.

Conteúdos Programáticos

• Os desafios atuais das organizações e da liderança:
  • O enquadramento VUCA e Cynefin.
• Evolução da gestão de pessoas;
• Mindset Agile: o que é e como se implementa?
• Líder Servidor. A mudança de paradigma na liderança de pessoas.
• Mindset de Crescimento;
• A importância da segurança psicológica:
• • Modelo SCARF. O que é e aplicação prática.
• Criar uma cultura de Feedback e feedback loops;
• Coaching e controlo.

Formato

• Presencial