Formação Prática em Contexto de Trabalho

Os cursos de formação profissional da ATEC promovem uma empregabilidade elevada após curso aos seus formandos, que ronda atualmente os 93%. Com uma vertente de formação predominantemente prática, combinada com atividades que promovam as soft skills como sejam a participação em projetos e competições de empreendedorismo e inovação, os respetivos cursos estão alinhados com o que o mercado de trabalho procura.

 Diversas empresas, de vários setores de atividade, colaboram com a ATEC na formação dos jovens, acolhendo-os durante o período de Formação Prática em Contexto de Trabalho (estágio curricular).

A vertente de estágio curricular é fulcral para a promoção da empregabilidade. Proporciona transferência de conhecimentos dos colaboradores das empresas para os formandos, proporcionando uma motivação e um apoio operacional aos colaboradores, assim como, simultaneamente, um aumento das competências dos próprios formandos. Adicionalmente, permite aos nossos formandos o contacto com a realidade organizacional das empresas parceiras, bem como a estas a possibilidade de referenciarem os perfis adequados para as diversas funções técnicas.

Para as empresas, o acolhimento de estagiários tem ainda a vantagem no âmbito da política de atração de novos talentos, na medida em que pode facilitar uma futura inserção do formando nos quadros desta, através da identificação do formando com a cultura da empresa.

No conjunto das modalidades de formação que praticamos, nomeadamente Aprendizagem, Especialização Tecnológica e Educação e Formação de Adultos, em 2019, colocámos 992 formandos em estágio em 407 empresas parceiras nas áreas Metropolitanas de Lisboa e Porto.

Se ficou interessado, contacte-nos para obter mais informação.

Durante essa F.P.C.T. a ATEC atribui aos seus formandos:

  • Bolsa Mensal de Formação
  • Subsídio de Alimentação
  • Subsídio de Transporte
  • Seguro de Acidentes Pessoais

 

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