Objetivos

• Perceber e praticar os conceitos de Inclusão e Diversidade a todos os níveis;
• Alertar as pessoas para os factos relacionados com enviesamento de análise e decisão;
• Salientar as vantagens de uma organização inclusiva e diversa para promover o crescimento das pessoas em termos pessoais e profissionais;
• A diversidade e a inclusão como um estado de espírito de todos e não apenas um objetivo organizacional;
• A importância da empatia e da comunicação para a aceitação de todos e de todas as ideias.

Destinatários

Todos os profissionais que tenham que adquirir competências para trabalhar num contexto diverso e heterogéneo e que sintam a necessidade de encontrar estratégias para potenciar uma convivência de sucesso.

Pré-Requisitos

n.a.

Conteúdos Programáticos

• Porquê a discussão deste tema nos dias correntes em Portugal e no Mundo;
• Inclusão e Diversidade - Termos e definições importantes;
• Ajudar a organização ou ajudar a nós próprios?
• Dados importantes sobre diversidade e inclusão;
• Pensamentos e comportamentos tendenciosos;
• Comportamentos Ativos e Passivos – A importância da Liderança Pessoal.

Formato

• Presencial