A realidade das equipas está a mudar. Mais diversidade, mais pressão, mais exigência emocional.

Cada vez são mais frequentes os casos de colaboradores com quadros de stress crónico ou burnout, mas que muitas vezes por falta de conhecimento são rotulados como elementos desmotivados. Casos que retratam perfis de colaboradores que fogem ao habitual e se destacam por serem “diferentes” quer por serem de outra cultura, de outra geração.

Falta, muitas vezes, literacia nos temas, confiança e ferramentas práticas para lidar com estes sinais e comportamentos de forma eficaz e humana. Foi precisamente esta constatação que levou a ATEC a reforçar a oferta formativa com cursos que visam capacitar equipas em geral e, em particular, lideranças operacionais, em temáticas como a Saúde Psicológica em Contexto Profissional e a Diversidade, Equidade e Inclusão.

O que ganha em fazer formação nas temáticas de Saúde Psicológica, Diversidade, Equidade e Inclusão?

+ Literacia nas temáticas
+ Estratégias de atuação
+ Ferramentas práticas para apoiar chefias equipas