Curso de Programador/a de Informática
Aprendizagem - Nível 4 de Qualificação (Portaria nº 782/2009, de 23 de Julho)
Duração do Curso
O Curso tem a duração de 3.825 horas (cerca de 3 anos), que incluem 1.500 horas de Formação Prática em Contexto de Trabalho (estágio em empresa parceira).
Certificações
- Certificado de Nível 4 de Qualificação
- Equivalência ao 12º ano de escolaridade
Bolsas e Subsídios
Consulte os nossos Apoios Sociais.
Objetivos
O/A Programador/a de Informática efetua a análise de sistemas, a gestão de base de dados, desenvolve aplicações e procede à instalação e manutenção de equipamentos e aplicações informáticas de escritório, utilitários e de gestão, assegurando a otimização do seu funcionamento e respeitando as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho e de proteção do ambiente.
Atividades Principais
- Efetuar a instalação, configuração e manutenção de computadores, periféricos, redes locais, sistemas operativos e utilitários, de acordo com as necessidades dos seus utilizadores e a fim de otimizar o funcionamento dos mesmos;
- Proceder ao desenvolvimento de aplicações informáticas, tendo em conta as necessidades dos utilizadores e as linguagens técnicas apropriadas.
Principais Módulos Técnicos
- Hardware;
- Sistemas Operativos;
- Redes Informáticas;
- Programação;
- Base de Dados;
- Princípios metodológicos de programação;
- Programação COBOL - fundamentos;
- Programação em C/C++ - fundamentos;
- Programação em linguagem SQL;
- Programação de Sistemas Distribuídos -JAVA.
Saídas Profissionais
- Programador/a de Informática;
- Programador/a de Software;
- Web Developer;
- Gestor/a de Bases de dados.
Porquê escolher um curso de Aprendizagem?
Os cursos na modalidade de Aprendizagem permitem obter certificação escolar e profissional, privilegiam a inserção no mercado de trabalho, mas possibilitam o prosseguimento para o ensino superior ou para um curso de especialização tecnológica. Seguem o princípio de formação DUAL, aliando a formação teoricoprática nos laboratórios e oficinas da ATEC com largos períodos de estágio em empresas parceiras. São compostos por 4 componentes de formação: Sociocultural, Científica, Tecnológica e Formação Prática em Contexto de Trabalho (Estágio).
Resumindo, os cursos de Aprendizagem:
- são totalmente financiados (consulte os Apoios Sociais);
- são predominantemente práticos (60% prática, 40% teoria);
- têm estágio incluído e garantido em empresa parceira;
- permitem acesso ao Ensino Superior e a cursos de Especialização Tecnológica;
- permitem acesso ao programa europeu de mobilidade Erasmus +;
- possibilitam a participação em programas de empreendedorismo;
- registam elevadas taxas de empregabilidade.
Formação APOIADA POR
Pré-Requisitos
- 9º ano de escolaridade, sem conclusão do ensino secundário;
- Idade inferior a 29 anos;
- Aprovação nas provas de seleção;
- Inscrição no Centro de Emprego da área de residência.
Processo de candidatura
Caso pretenda candidatar-se deve fazê-lo com a máxima antecedência possível.
Ao efetuar a sua candidatura necessita de anexar os seguintes documentos para que a mesma possa ser validada:
- Certificado de Habilitações do 9º ano, caso já o tenha concluído. Se ainda estiver a frequentar o 9º ano, deverá enviar o certificado até ao dia 30 de julho pois este é imprescindível para que seja validada a sua elegibilidade para o curso. Candidatos estrangeiros têm de enviar um Certificado de Habilitações emitido em Portugal;
- Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia para todos os candidatos estrangeiros de países comunitários;
- Autorização de Residência com validade à data de início do curso para todos os candidatos estrangeiros de países não-comunitários.
Documentos a entregar caso seja admitido no curso:
- Declaração emitida pelo Centro de Emprego, que declare que se encontra inscrito como utente para formação pois a mesma terá que ter como finalidade a frequência de um curso de Aprendizagem. A declaração tem que obrigatoriamente conter o número de identificação com o qual ficou inscrito;
- Registo Criminal para candidatos maiores de idade, com a finalidade: profissão/atividade sem lei especial, Lei 37/2015 e envolve contacto regular com menores.
Processo de Seleção
Após efetuar a sua candidatura, será contactado para realizar o processo de seleção que é composto por uma Entrevista e Testes Psicotécnicos. Cada um destes elementos tem o seguinte peso que resulta numa avaliação final da prestação do candidato no processo de seleção:
- Entrevista - 60%
- Testes Psicotécnicos - 40%
São admitidos os 20 candidatos que obtiverem o melhor resultado. Assim que a análise dos resultados estiver concluída, todos os candidatos serão informados por e-mail.
Os candidatos que não obtiverem vaga recebem um e-mail a informar que se encontram como suplentes para o caso de haver desistências. São efetuadas substituições de candidatos até no máximo 4 semanas após o início do curso.
Caso o candidato não entre para o curso indicado na ficha de candidatura como 1ª opção, poderá ser considerado para o curso indicado como 2ª opção caso haja vagas no mesmo.
Consulta informação detalhada aqui.