Curso de Técnico/a de Refrigeração e Climatização (EFA Profissional)
Educação e Formação de Adultos - Nível 4 de Qualificação
Descrição e Organização
Este curso destina-se a adultos com idade igual ou superior a 18 anos, com o 12º ano de escolaridade concluído ou Licenciatura e que pretendam apenas a certificação técnica. No final do curso é atribuído o certificado de Nível 4 de qualificações.
O curso tem a duração de 1425h com estágio incluído e garantido em empresa parceira. Organizado com o apoio da Daikin Portugal, visa proporcionar uma qualificação adequada para efeitos de inserção no mercado de trabalho, através da qualificação de nível 4 na saída profissional de Técnico/a de Refrigeração e Climatização.
O curso confere o nível 4 de qualificação profissional e permite ainda o acesso à certificação de Técnico Responsável pela Instalação e Manutenção de Sistemas Técnicos TRM (antigo TIM 3) pela ADENE – Agência para a Energia, conforme requisitos legais aplicáveis.
O curso transmite conhecimentos nos vários setores tecnológicos referentes à área da refrigeração e climatização, dotando os participantes com conhecimentos sobre a instalação, diagnóstico, reparação e manutenção de equipamentos de refrigeração e climatização tanto a nível doméstico como empresarial.
Certificações
- Certificado de Qualificação Profissional de Nível 4.
Apoios Sociais
Consulte os nossos Apoios Sociais.
Atividades Principais e Programa
Desenvolver um conjunto de atividades e procedimentos que permitam garantir a rentabilidade e um adequado funcionamento de sistemas refrigeração (comerciais e industriais) e/ou de climatização (domésticos, comerciais e industriais) de acordo com as normas de higiene, segurança e ambiente (Eficiência energética).
- Programar, organizar e coordenar a execução da instalação e da manutenção destes sistemas;
- Coordenar e supervisionar a instalação de unidades de acordo com os requisitos e especificações dos fabricantes;
- Coordenar e supervisionar a manutenção preventiva, corretiva e sistemática, garantindo o adequado funcionamento da instalação, equipamentos e outros componentes associados ao sistema;
- Prestar esclarecimentos e efetuar recomendações aos clientes no sentido da utilização correta e otimizada do sistema, relativamente a soluções no mercado que promovam a saúde e bem-estar. (Filtros/sistemas de ventilação COVID);
- Executar ou colaborar na execução de orçamentos relativos à instalação e/ou à manutenção de sistemas;
- Elaborar relatórios e documentos de controlo relativos à sua atividade de forma a obter uma rápida resposta para futuras intervenções/histórico do Sistema.
principais módulos Técnicos
- Tecnologia mecânica;
- Máquinas térmicas;
- Termodinâmica aplicada;
- Compressores;
- Caldeiras;
- Bombas de calor;
- Soldadura;
- Eletricidade e eletrónica;
- Instrumentação e controlo;
- Prática de instalações elétrica;
- Sistema de aquecimento.
Conhece as nossas empresas parceiras neste curso
Estas são algumas das nossas empresas parceiras que acolhem estágios curriculares do curso de Técnico/a de Refrigeração e Climatização.
Saídas Profissionais
Após o curso, pode trabalhar na área da Refrigeração Doméstica, Refrigeração Comercial, Refrigeração Industrial e Refrigeração Marítima e de Transportes, exercendo uma das seguintes funções:
- Técnico/a de Refrigeração e Climatização;
- Técnico/a de Refrigeração;
- Técnico/a de Climatização;
- Técnico/a de Frio
Porquê escolher um curso de Educação e Formação de Adultos?
Os cursos de Educação e Formação de Adultos destinam-se a formar adultos que querem aumentar o seu nível de escolaridade e, em simultâneo, adquirir uma qualificação profissional em áreas que promovam a sua (re)entrada no mercado de trabalho. São cursos organizados em percursos de dupla certificação (escolar e profissional) e com forte componente prática.
De forma global, os cursos de Educação e Formação de Adultos:
- permitem aumentar as Habilitações Escolares e Profissionais;
- possibilitam especialização numa área profissional com elevada procura no mercado de trabalho aumentado assim a probabilidade de obter emprego qualificado;
- são financiados e os formandos beneficiam de apoios sociais;
- têm estágio garantido numa empresa parceira da ATEC;
- permitem o prosseguimento de estudos para o Ensino Superior.
Candidatura
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao curso a frequentar. Caso surjam vagas, a ATEC pode abrir uma segunda fase de candidaturas em data a anunciar oportunamente.
Os candidatos interessados em ingressar num curso de Educação e Formação de Adultos na ATEC devem seguir os seguintes passos:
- Ler atentamente toda a informação contida nesta página, consultar o Programa do Curso;
- Verificar se reúne todos os requisitos constantes na lateral direita desta página;
- Após ler toda a informação e conferir se cumpre todos os requisitos, prossiga para a inscrição através do botão abaixo. Após candidatura, aguarde o nosso contacto.
Candidatura
Formação Apoiada por
Pré Requisitos
- 12º ano de escolaridade ou Licenciatura;
- Idade igual ou superior a 18 anos;
- Aprovação na Entrevista de seleção.
Processo de Candidatura
Caso pretenda candidatar-se a este curso deve fazê-lo com a máxima antecedência possível.
Ao efetuar a sua candidatura necessita de anexar os seguintes documentos para que a mesma possa ser validada:
- Certificado de Habilitações, este documento é imprescindível para que seja validada a sua elegibilidade para o curso. Candidatos estrangeiros têm de enviar um Certificado de Habilitações emitido em Portugal;
- Curriculum Vitae, onde deverão constar os seus dados pessoais, perurso escolar/formativo/académico e experiência profissional;
- Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia, para todos os candidatos estrangeiros de países comunitários;
- Autorização de Residência, com validade à data de início do curso para todos os candidatos estrangeiros de países não-comunitários.
Documentos a entregar caso seja admitido no curso:
- Registo Criminal, com validade à data de início do curso, com a finalidade: profissão/atividade sem lei especial, Lei 37/2015 e envolve contacto regular com menores.
Processo de Seleção
Após efetuar a candidatura, será contactado para realizar o processo de seleção que é composto por Entrevista.
São admitidos os 20 candidatos que obtiverem o melhor resultado. Assim que a análise dos resultados estiver concluída, todos os candidatos são informados por e-mail.
Os candidatos que não obtiverem vaga recebem um email a informar que se encontram como suplentes para o caso de haver desistências. São efetuadas substituições de candidatos até no máximo 4 semanas após o início do curso.
Caso o candidato não entre para o curso indicado na candidatura como 1ª opção, poderá ser considerado para o curso indicado como 2ª opção caso haja vagas no mesmo.
Consulte informação detalhada aqui.
