Curso de Técnico/a de Refrigeração e Climatização (EFA Profissional)
Nível 4 de Qualificação Profissional
Descrição e Organização
O Curso de Técnico/a de Refrigeração e Climatização desenvolvido na modalidade de Educação e Formação de Adultos - Profissional tem a duração total de 1425 horas e engloba Componente Tecnológica (1150 horas), Formação Prática em Contexto de Trabalho - Estágio (210 horas) e Portfólio Reflexivo de Aprendizagem (65 horas).
Destina-se a adultos com idade igual ou superior a 18 anos, com o 12º ano de escolaridade concluído ou Licenciatura e que pretendam apenas a certificação técnica.No final do curso é atribuído o Certificado de Nível 4 de Qualificações.
Este profissional assume as seguintes responsabilidades:
- planear, organizar e coordenar, com base em procedimentos técnicos adequados, o fabrico, a instalação e a montagem de sistemas de refrigeração e climatização.
Sobre a Formação Prática em Contexto de Trabalho:
A frequência da componente de Formação Prática em Contexto de Trabalho (estágio curricular) é obrigatória para a conclusão do curso e para a obtenção da respetiva certificação.
Esta componente de formação é assegurada pela ATEC, competindo-lhe a identificação e articulação com uma empresa parceira na área de conhecimento do curso, onde o/a formando/a irá desenvolver esta componente formativa.
A Formação Prática em Contexto de Trabalho deverá ser realizada de acordo com o horário praticado pela empresa parceira que venha a acolher o formando/a.
Metodologia:
O curso pode decorrer em regime PRESENCIAL ou em regime BLENDED LEARNING (b-Learning), um modelo formativo que combina sessões presenciais com formação a distância em regime síncrono.
Nas edições em que a formação decorre online, as sessões são realizadas em regime síncrono, decorrendo em tempo real com a participação simultânea de formador e formandos. Estas sessões utilizam ferramentas como videoconferência e chat, permitindo uma comunicação direta e imediata entre todos os intervenientes.
Recomenda-se a consulta do separador Requisitos Técnicos para garantir que dispõe dos equipamentos técnicos necessários.
Requisitos Técnicos:
Nos Cursos Educação e Formação de Adultos Profissional em que a formação decorre em modelo híbrido, os participantes devem assegurar os seguintes requisitos técnicos:
- Computador (desktop ou portátil) com sistema operativo atualizado (Windows, macOS ou equivalente).
- Webcam e microfone funcionais (integrados ou externos).
- Colunas de som com microfone ou headsets (para melhor qualidade de som e redução de ruído).
-Ligação à internet estável, com largura de banda suficiente para videoconferência síncrona.
- Recomenda-se ligação por cabo ou rede Wi-Fi de boa qualidade.
- Navegador de internet atualizado (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge ou equivalente).
- Acesso e permissões para utilização do Microsoft Teams (idealmente instalado no computador).
Certificações
- Para concluir o curso com sucesso e obter o respetivo Certificado e Diploma de nível 4 de Técnico/a de Mecatrónica Automóvel, os formandos devem concluir com aproveitamento todas as Unidades de Competência (UC), incluindo a Formação Prática em Contexto de Trabalho e o Portefólio Reflexivo de Aprendizagem.
- A escala de avaliação aplicável aos Cursos de Educação e Formação de Adultos Profissional é qualitativa.
- Esta certificação permite a entrada imediata no mercado de trabalho numa área com elevada procura, bem como a possibilidade de prosseguir estudos através de um Curso de Especialização Tecnológica (Nível 5) ou de candidatura ao ensino superior, nos termos da legislação em vigor.
Apoios Sociais
A frequência do curso é gratuita. Consulte os nossos serviços para mais informações sobre apoios sociais.
Atividades Principais e Programa
O/A Técnico/a de Refrigeração e Climatização é o profissional responsável por planear, organizar e coordenar, com base em procedimentos técnicos adequados, o fabrico, a instalação e a montagem de sistemas de refrigeração e climatização. Executa a manutenção, conservação, reconversão e assistência técnica destes sistemas, visando a melhoria da sua eficiência e desempenho funcional, em conformidade com as normas técnicas, os regulamentos de segurança e as boas práticas aplicáveis.
Como atividades principais destacam-se:
- Preparar e organizar a instalação e a manutenção de sistemas comerciais e industriais de refrigeração, sistemas domésticos, comerciais e industriais de climatização, bem como de outros sistemas técnicos integrados em edifícios;
- Coordenar e executar a instalação de unidades, equipamentos e componentes associados a sistemas comerciais e industriais de refrigeração, sistemas de climatização e sistemas de produção de águas quentes sanitárias (AQS);
- Coordenar e executar a manutenção preventiva dos referidos sistemas, assegurando a sua eficiência operacional e conformidade técnica;
- Coordenar e executar a manutenção corretiva, identificando anomalias e procedendo à reparação ou substituição de componentes;
- Prestar apoio técnico aos clientes, emitindo orientações e recomendações para a utilização correta e otimizada dos sistemas instalados;
- Elaborar relatórios técnicos e documentos de registo e controlo inerentes à atividade desenvolvida.
Saídas Profissionais
- Técnico/a de Instalação e manutenção de sistemas de refrigeração e climatização
- Técnico/a de Assistência técnica em empresas de climatização e refrigeração
- Técnico/a de Instalação de sistemas de Ar Condicionado e Sistemas de Produção de AQS
- Técnico/a de manutenção preventiva e corretiva em sistemas comerciais e industriais
- Técnico/a de manutenção de sistemas de refrigeração e climatização em oficinas técnicas especializadas
Porquê escolher um curso de Educação e Formação de Adultos?
Estes cursos destinam-se a formar adultos que querem aumentar o seu nível de escolaridade e, em simultâneo, adquirir uma qualificação profissional em áreas que promovam a sua (re)entrada no mercado de trabalho. São cursos organizados em percursos de dupla certificação (escolar e profissional) ou apenas profissionais e com forte componente prática.
De forma global:
- permitem aumentar as Habilitações Escolares e Profissionais;
- possibilitam especialização numa área profissional com elevada procura no mercado de trabalho;
- são financiados e os formandos beneficiam de apoios sociais;
- têm estágio garantido numa empresa parceira da ATEC;
- permitem o prosseguimento de estudos para o Ensino Superior.
Candidatura
O processo de candidatura está sujeito às vagas existentes e à adequação do perfil do candidato ao curso a frequentar. Caso surjam vagas, a ATEC pode abrir uma segunda fase de candidaturas em data a anunciar oportunamente.
Os candidatos interessados em ingressar num curso de Educação e Formação de Adultos na ATEC devem seguir os seguintes passos:
- Ler atentamente toda a informação contida nesta página, consultar o Programa do Curso;
- Verificar se reúne todos os requisitos constantes na lateral direita desta página;
- Após ler toda a informação e conferir se cumpre todos os requisitos, prossiga para a inscrição através do botão abaixo.
Após candidatura, aguarde o nosso contacto.
Candidatura
Formação Apoiada por
Pré Requisitos
Podem candidatar-se ao curso:
- Candidatos com idade igual ou superior a 18 anos à data de início da formação;
- Candidatos titulares de um curso de ensino secundário (12º ano) ou habilitação legalmente equivalente;
Cidadãos estrangeiros:
- Ter um certificado de habilitações emitido em Portugal com as equivalências de estudos ao nível do 12º ano
- Ter autorização de residência emitida e dentro da validade à data do início do curso;
- Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia para todos os candidatos estrangeiros de países comunitários
Nota:
- Todos os candidatos, além de cumprirem com estes pré-requisitos, têm igualmente de obter aprovação nas provas inerentes ao processo de seleção para poderem ser considerados para o curso em questão.
- Os candidatos à frequência deste curso podem estar empregados ou desempregados.
Processo de Seleção
Após efetuar a sua candidatura será contactado para realizar uma Entrevista de seleção. Durante a mesma serão consideradas as seguintes dimensões:
- motivação
- autonomia
- resolução de problemas
- relacionamento interpessoal, e
- desenvolvimento pessoal.
A avaliação é realizada numa escala de 1 a 4. Para que o parecer seja favorável à integração do candidato no curso, este deve obter uma classificação final igual ou superior a 2.6.
A dimensão Motivação pode, por si só, excluir o candidato do processo caso não seja:
- Observável que o candidato sabe a que curso se está a candidatar e conhece os seus conteúdos;
- Visível um interesse genuíno na área do curso;
- Claro que o candidato reúne as condições necessárias (familiares, financeiras ou outras) para concluir o curso com sucesso.
Finalizado o processo de seleção, são admitidos para o curso os 20 ou 22 candidatos (dependendo do curso) que obtiverem os melhores resultados. Assim que a análise dos resultados estiver concluída, todos os candidatos são informados por email acerca do seu resultado de acordo com a seguinte escala:
- Candidato selecionado - candidato situa-e entre os primeiros 20 ou 22 lugares no ranking e tem uma vaga no curso.
- Candidato suplente - candidato tem uma colocação na posição 21 ou 23 ou inferior no ranking e poderá ser integrado no curso no caso de haver desistências.
- Candidato não selecionado - candidato não atingiu os resultados mínimos no processo de seleção e não será considerado para o curso.
Caso surjam vagas, serão efetuadas substituições de alunos/formandos de acordo com a posição de suplente.