Geral

Cursos Profissionais

Os Cursos Profissionais, tutelados pelo Ministério da Educação, são percursos de nível secundário, de dupla certificação, com uma forte ligação ao mundo do trabalho e dão equivalência ao 12º ano de escolaridade e um diploma profissional de nível 4, reconhecido na União Europeia.

Destinam-se a:

Estudantes, que tenham concluído o 9º ano de escolaridade e pretendam uma formação mais prática, mas sem perder a possibilidade de prosseguir estudos no Ensino Superior.

Certificação

A conclusão com sucesso confere o Nível 4 do Quadro Nacional de Qualificação (QNQ) e o 12º ano de escolaridade.

Organização

Os cursos profissionais têm a duração de 3 anos letivos e são compostos pelas seguintes componentes:

- Sociocultural
- Científica
- Tecnológica
- Formação em Contexto de Trabalho (Estágio)

Benefícios

- Frequência Gratuita
- Estágio Incluído em empresa parceira
- Possibilidade de participação em Mobilidades Erasmus +
- Participação em Programas de Empreendedorismos, Workshops e visitas a empresas

Processo de Candidatura

Numa primeira fase deve efetuar a sua candidatura no site da ATEC assim que as candidaturas estiverem abertas. As candidaturas serão encerradas assim que houver um número de candidatos que garanta a constituição da turma, o que poderá ocorrer alguns meses antes do início do curso.

Ao efetuar a sua candidatura necessita de anexar os seguintes documentos para que a mesma possa ser validada (poderá ser necessária a apresentação dos originais para comprovar a sua autenticidade):

Certificado de Habilitações do 9º ano, caso já o tenha concluído. Se ainda estiver a frequentar o 9º ano, o certificado será solicitado caso venha a ser admitido no curso.

Posteriormente, será informado por email ou telefone dos passos seguintes e demais documentação a entregar.

cursos Apoiados por

Comboio Ensino Profissional Norte Cor

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A Roda do Bem-Estar - Guia Prático

A Roda do Bem-Estar | Um Guia para avaliar a nossa qualidade de vida!

A Roda do Bem-Estar é uma ferramenta visual que nos ajuda a compreender e avaliar de forma equilibrada as diferentes áreas da nossa vida, oferecendo uma visão clara do nosso nível de satisfação e bem-estar. O nosso Bem-Estar pode ser traduzido em 8 dimensões diferentes, mas todas fundamentais para um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional e, consequentemente, para a manutenção da Saúde Psicológica.

Conhece as 8 dimensões do Bem-Estar?

Avalie a sua qualidade de vida através da Roda do Bem-Estar. No guia A Roda do Bem-Estar - Guia Prático para avaliar a nossa qualidade de vida encontra a descrição de cada uma das dimensões e as instruções para aplicar a ferramenta. Descubra dicas práticas para melhorar as várias dimensões.

Faça o seu raio-x em relação a estas dimensões e fique com um diagnóstico do seu bem-estar geral!

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Assessment teste

Assessment Técnico outros formatos 341x357

Definicao Assessment Tecnico

A solução para decisões de desenvolvimento do Plano de Formação, Plano de Carreira e de Recrutamento

O diagnóstico de competências técnicas é fundamental para ajudar profissionais e organizações a identificar as competências e conhecimentos necessários para realizar uma tarefa específica ou para identificar as lacunas existentes nas suas equipas. Desenvolvido pela ATEC, o Assessment Técnico avalia, de forma rápida e estruturada, as competências de candidatos ou colaboradores.

Permite mapear competências técnicas e, dessa forma, identificar talentos, suportar tomadas de decisão no âmbito do desenvolvimento de planos de carreira, planos de formação, otimizar processos de recrutamento e alocação de recursos humanos.

A QUEM SE DESTINA?
Empresas de todos os setores de atividade que necessitem de:

Mapear as competências técnicas das suas equipas;
Delinear planos de formação customizados para as suas para equipas;
Desenhar progressão de carreiras técnicas;
Identificar corretamente as competências técnicas dos candidatos em processos de recrutamento e seleção.

COMO FUNCIONA?
O Assessment Técnico combina um conjunto de provas teóricas e práticas, com recurso a equipamentos reais e com simulações do quotidiano profissional, consoante as competências a avaliar.

QUAIS AS VANTAGENS?
Oferece um olhar objetivo sobre as competênicas das pessoasao nível das suas hard skills validado por métodos isentos e transparentes, que suportem a melhor tomada de decisão. Entre os benefícios, destacamos:

Diagnóstico preciso de competências com base em provas teóricas e práticas;
Craiação de Mapas de Competências com nível atual de competências de cada colaborador;
Relatório global de performance individual e/ou grupo;
Possibilidade de personalizar à medida das necessidades da empresa;
Informação crucial para planos de formação, carreira, e de recrutamento;
Redução de custos e melhoria de produtividade;
Decisões mais seguras, baseadas em dados.

PROCESSO EM 3 PASSOS

Assessment-Tecnico fase 01

FASE 1. Assessment Técnico
Diagnóstico de competências através da aplicação de provas teóricas e provas práticas, preparadas à medida,em equipamentos reais e com simulações de situações do quotidiano profissional, por forma a avaliar as atuais competências do colaborador..

Assessment-Tecnico fase 02

FASE 2. Criação do Mapa de Competências
O Relatório de Competências apresenta de forma objetiva um mapa ilustrativo do nível atual das competências de cada técnico, nas diferentes dimensões avaliadas. Adionalmente, quando se trata de um grupo de colaboradores, o Relatório apresenta os resultados globais da performance comparativa do grupo avaliado e resultados individuais com a caracterização específica de cada técnico.

Este relatório permite ver o posicionamento de cada técnico no global do grupo/equipa, avaliar equipas entre si, e constituir grupos de acordo com o nível de conhecimento para posterior desenvolvimento de formação. Desta forma, é possivel adaptar a formação às reais necessidades individuais e/ou grupo, rentabilizando o investimento em formação.

Assessment-Tecnico fase 03

FASE 3. Desenvolvimento do Plano de Formação
Programa de formação elaborado com base no resultado do Assessment Técnico realizado e de acordo com as necessidades individuais de cada colaborador. O Plano pode ser modular e por níveis, nas instalações da ATEC ou do cliente, sempre com recurso a métodos e equipamentos inovadores. O desenvolvimento da formação é sempre monitorizado pela equipa de coordenação de projeto em estreiro alinhamento com o cliente.

EM QUE ÁREAS DE CONHECIMENTO APLICAMOS ASSESSMENTE TÉCNICO

Desenvolvimento Pessoal e Organizacional

Energia e Sistemas de Automação

LEAN

Mecânica
Industrial

Mecatrónica Automóvel

Tecnologias
de Informação

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Assessment Center

Cursos de Formação Profissional para Jovens e Adultos

A ATEC disponibiliza cursos de Educação e Formação Profissional gratuitos nas suas instalações em Palmela e Matosinhos e no Polo de Cascais que funciona na Escola Matilde Rosa Araújo. Cada modalidade de formação tem a sua oferta específica, destinatários, certificação, apoios sociais e processo de candidatura e recrutamento.

Antes de escolheres o teu curso, consulta a página de curso e faz uma escolha informada!

O teu futuro começa aqui!

cursos de equivalência ao 12º ano

Os cursos de Dupla Certificação com Equivalência ao 12º ano, destinam-se a jovens com o 9º ano de escolaridade que pretendem aprender uma profissão técnica, terminar o 12º ano e continuar a ter a possibilidade de prosseguir estudos para o Ensino Superior. Estes cursos estão disponíveis nas nossas instalações em Palmela e Matosinhos.

Equivalência ao 12º ano
Técnico/a de Mecatrónica Automóvel

Em Palmela e Matosinhos

Certificação

Processo de Candidatura

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PROCESSO EM 3 PASSOS

EM QUE ÁREAS DE CONHECIMENTO APLICAMOS ASSESSMENTE TÉCNICO

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