Recrutamento ATEC | Coordenador de Formação em Eletrónica, Automação e Robótica

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A ATEC – Academia de Formação, reconhecida pelo seu papel inovador na qualificação de profissionais altamente especializados, está a reforçar a sua equipa e procura Coordenador/a de Formação em Eletrónica, Automação e Robótica.

Os candidatos devem reunir um conjunto de competências que reflitam um perfil orientado para os valores da ATEC - Rigor, Compromisso, Integridade e Inovação.

Missão:

Planear e coordenar a execução dos cursos da sua área de responsabilidade, bem como ministrar corretamente as ações de formação que lhe estão atribuídas, com o propósito de alcançar os melhores resultados, tendo em consideração as variáveis económicas e pedagógicas.

 

Atividades de Gestão da Formação: 

- Identificar e propor formadores externos adequados, com base em critérios de qualidade, aprovando com o Diretor de Formação a contratação dos mesmos;
- Gerir e reportar, o orçamento atribuído à sua área de responsabilidade;
- Coordenar e supervisionar equipa pedagógica e manter o registo atualizado das suas avaliações, face às ações de formação ministradas;
- Fornecer feedback aos formadores e implementar ações corretivas e preventivas;
- Garantir a monitorização de ações de formação (cumprimento dos programas, grelhas e objetivos, ou seja, processos técnico-pedagógicos em conformidade) dentro da sua área de coordenação;
- Definir os objetivos de avaliação para as ações de formação (no caso de ser responsável por um grupo pedagógico);
- Garantir a manutenção de padrões de qualidade dos processos da sua área;
- Assegurar uma gestão eficaz de recursos da sua área.

 

Atividades Gerais:

- Proceder em conformidade com os regulamentos e procedimentos internos e externos (ISO 9000, ISO 1400 e Organização e Limpeza), a Lei Portuguesa (no que respeita aos requisitos da formação) e padrões de exigência dos clientes;
- Fazer benchmarking, estabelecer e manter boas relações, com os colegas, assim como o cliente externo, de forma a facilitar a troca de conhecimentos e experiências;
- Manter e desenvolver uma rede de contactos internos e externos;
- Assegurar a melhoria contínua e Inovação da sua área;

 

Habilitações Literárias:

  • Licenciatura (Engenharia) em Eletricidade, Eletrónica, Automação ou áreas similares

Conhecimentos de Línguas:

  • Inglês 

Conhecimentos e Experiência:

- Experiência e conhecimento dos processos da formação profissional, nas modalidades de Aprendizagem (nível 4), Especialização técnológica (nível 5) e Educação e formação de adultos (nível 4);
- Mínimo 3 anos de experiência em função de coordenação e gestão pedagógica;
- Conhecimentos Informática na ótica de utilizador

 

Local:

ATEC Palmela

 

Candidatura:

rh@atec.pt

 

Recrutamento ATEC | Formadores de Refrigeração de Climatização

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A ATEC – Academia de Formação, reconhecida pelo seu papel inovador na qualificação de profissionais altamente especializados, está a reforçar a sua equipa de formação e procura Formadores com experiência em Refrigeração e Climatização. 


Os candidatos devem reunir um conjunto de competências que reflitam um perfil orientado para os valores da ATEC - Rigor, Compromisso, Integridade e Inovação.

 Perfil dos Candidatos

- Licenciatura em Engenharia nas áreas de Refrigeração e Climatização ou similar;
- Ser detentor do CCP (Certificado de Competências Pedagógicas);
- Experiência profissional como Formador;
- Experiência profissional nas respetivas áreas;
- Disponibilidade para horário laboral e/ou pós-laboral.

 

Local da prestação de serviços:

ATEC Matosinhos

Candidatura:

ana.lopes@atec.pt

 

 

ATEC no projeto Drivolution – Fábrica do Futuro

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Sobre o DRIVOLUTION
A Agenda Mobilizadora Drivolution é uma iniciativa do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) destinada a transformar a indústria automóvel nacional para uma “Fábrica do Futuro”, focando em inovação, digitalização e sustentabilidade. 

Envolve 21 Work Packages que resultam em 12 novos produtos, processos ou serviços).

Atua em pilares estratégicos para o setor, nomeadamente:
- Digitalização;
- Indústria 5.0;
- Segurança e Ergonomia;
- Materiais;
- Capacitação especializada e digital.

O papel da ATEC no DRIVOLUTION
A ATEC é responsável pelo Work Package 20 - Management, Training and Dissemination, estruturado em 3 vertentes:análise de necessidades, preparação da formação, e disseminação da formação (conhecimento).

Este Work Package tem como objetivos:
- Capacitar as equipas industriais do Consórcio;
- Desenvolver programas de formação especializada alinhados com os desafios da indústria;
- Promover a disseminação do conhecimento gerado no âmbito da Agenda Drivolution

 

Estudo de necessidades de capacitação das empresas do consórcio Drivolution

No âmbito da primeira fase do Work Package 20, a ATEC conduziu, no final de 2025, um Estudo com o objetivo de identificar as necessidades de capacitação das empresas do consórcio. A iniciativa visa apoiar o desenho de ações de formação, alinhadas com os desafios da Fábrica do Futuro e com a adoção de tecnologias emergentes nos processos industriais.

Foram analisadas três dimensões-chave: o atual nível de digitalização e automação, os objetivos de evolução definidos para os próximos 2 anos e as competências dos recursos humanos das entidades envolvidas. Esta abordagem permitiu mapear o grau de maturidade digital, identificar lacunas críticas e definir prioridades de intervenção.

 

➡️ Descarregue o Estudo e conheça as principais conclusões. Preencha o formulário, o link para download fica depois disponível nesta página.

Estudo - Necessidades de Capacitação para a Fábrica do Futuro - Agenda Drivolution

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CIEQ - Curso de Integração de Licenciados e Mestres

 

Duração 12 meses
🏅
13.ª edição Próximo programa
📅
Início Outubro de 2026
💻
Candidaturas maio a agosto de 2026
🏭
Local de estágio Volkswagen Autoeuropa

 

O que é este programa?

Transforma conhecimento académico em experiência profissional

O CIEQ - Programa de Integração Empresarial de Quadros foi criado para aproximar recém-licenciados e mestres em engenharia das necessidades reais da indústria.

Durante 12 meses, vais desenvolver experiência profissional em contexto real de trabalho nas instalações da Volkswagen Autoeuropa, aplicando conhecimentos técnicos e desenvolvendo competências essenciais para a integração laboral.

A próxima edição é a 13.ª e tem início previsto para setembro de 2026. As candidaturas decorrem online entre maio e agosto de 2026.

90% Experiência prática em contexto real de trabalho
10% Formação em competências para integração laboral
Maio a agosto Período de candidaturas online em 2026
Parceiro Estágio nas instalações da Volkswagen Autoeuropa

 

 

Como funciona

Um percurso pensado para o teu futuro

O programa combina formação orientada para a integração laboral com uma forte componente prática em ambiente empresarial.

1

Formação inicial

Desenvolvimento de competências essenciais para a integração profissional, como comunicação, trabalho em equipa, gestão de tempo e adaptação à cultura organizacional.

2

Estágio na Volkswagen Autoeuropa

Integração em contexto real de trabalho nas instalações da Volkswagen Autoeuropa, com participação em atividades e projetos ligados à tua área de formação.

3

Possível integração profissional

No final, poderás ter a oportunidade de continuar o teu percurso profissional, de acordo com o teu desempenho, perfil e necessidades existentes.

 

 

Modelo do programa

Aprender fazendo

A estrutura do programa privilegia a aprendizagem prática e a ligação direta ao contexto empresarial, complementada por formação em competências fundamentais para a empregabilidade.

90%

Estágio prático

Experiência profissional real em ambiente empresarial, com contacto direto com equipas, processos e desafios da indústria.

10%

Formação especializada

Competências transversais orientadas para integração laboral, comunicação, colaboração e adaptação ao contexto profissional.

 

 

A quem se destina

Este programa é para ti se...

Procuras uma primeira experiência profissional sólida, tens competências analíticas, digitais, conhecimento de inglês falado e escrito.

Engenharia Mecânica Engenharia Eletrotécnica Gestão Industrial Engenharia Informática Engenharia Automóvel Outras áreas técnicas
🎓

És recém-licenciado(a) ou mestre

Tens formação superior e queres dar o primeiro passo no mercado de trabalho.

⚙️

Tens formação em engenharia

A tua área está ligada à indústria, tecnologia, produção ou desenvolvimento técnico.

🧑

Tens até 30 anos

O programa é dirigido a jovens dos 22 aos 30 anos de idade.

🚀

Queres acelerar a tua carreira

Procuras experiência, networking e uma oportunidade real de integração.

 

 

Vantagens do programa

Porque escolher este programa?

🏭

Experiência profissional real

Participação em projetos concretos em contexto real de trabalho.

📈

Maior empregabilidade

Percurso desenhado para facilitar a integração profissional.

🤝

Networking profissional

Contacto direto com equipas técnicas, mentores e líderes da indústria.

🧠

Desenvolvimento de competências

Formação prática e comportamental orientada para o mercado de trabalho.

🧭

Acompanhamento especializado

Suporte técnico e pedagógico ao longo do percurso.

🌍

Indústria de referência

Experiência num ambiente industrial e tecnológico de elevado nível.

 

 

Processo de seleção

As etapas do processo de seleção

Após efetuares a tua candidatura, serás contactado(a) para realizar o processo de seleção.

1.ª fase

Testes psicotécnicos

2.ª fase

Job focused assessment

3.ª fase

Entrevista

A seleção para o programa está condicionada à existência de um match entre a área de formação do candidato e as necessidades das empresas que fazem parte deste programa de integração, bem como à aprovação nas fases de seleção.

Para esta edição serão selecionados 8 candidatos.

 

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Ainda estás na dúvida?

Este pode ser o início da tua carreira profissional

Se tens formação em engenharia, até 30 anos e procuras uma oportunidade para ganhar experiência em contexto real de trabalho, este programa foi pensado para ti.

As candidaturas são online e decorrem entre maio e agosto de 2026.

 

 

 

O CIEQ - Curso de integração empresarial de quadros é financiado por

 Financiamento IEFP 2026 01

 

Cursos Profissionais

Os Cursos Profissionais, tutelados pelo Ministério da Educação, são percursos de nível secundário, de dupla certificação, com uma forte ligação ao mundo do trabalho e dão equivalência ao 12º ano de escolaridade e um diploma profissional de nível 4, reconhecido na União Europeia.

Destinam-se a:

  • Estudantes, que tenham concluído o 9º ano de escolaridade e pretendam uma formação mais prática, mas sem perder a possibilidade de prosseguir estudos no Ensino Superior.

Certificação 

  • A conclusão com sucesso confere o Nível 4 do Quadro Nacional de Qualificação (QNQ) e o 12º ano de escolaridade.

Organização

Os cursos profissionais têm a duração de 3 anos letivos e são compostos pelas seguintes componentes:

- Sociocultural
- Científica
- Tecnológica
- Formação em Contexto de Trabalho (Estágio)

 

Benefícios

- Frequência Gratuita
- Estágio Incluído em empresa parceira
- Possibilidade de participação em Mobilidades Erasmus +
- Participação em Programas de Empreendedorismos, Workshops e visitas a empresas

Processo de Candidatura 

Numa primeira fase deve efetuar a sua candidatura no site da ATEC assim que as candidaturas estiverem abertas. As candidaturas serão encerradas assim que houver um número de candidatos que garanta a constituição da turma, o que poderá ocorrer alguns meses antes do início do curso.

Ao efetuar a sua candidatura necessita de anexar os seguintes documentos para que a mesma possa ser validada (poderá ser necessária a apresentação dos originais para comprovar a sua autenticidade):

  • Certificado de Habilitações do 9º ano, caso já o tenha concluído. Se ainda estiver a frequentar o 9º ano, o certificado será solicitado caso venha a ser admitido no curso.

Posteriormente, será informado por email ou telefone dos passos seguintes e demais documentação a entregar. 

 

cursos Apoiados por

 

Comboio Ensino Profissional Norte Cor

 

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