Protocolo ATEC, VW Autoeuropa e WS Energia

WS Energia, Volkswagen Autoeuropa e a ATEC – Academia de Formação assinaram no dia 25 de Março de 2010 um Protocolo de Colaboração, com características científico-tecnológicas e empresariais tendo em vista o desenvolvimento e implementação do primeiro projecto nacional de cooperação empresarial para a instalação de uma central de concentração solar em instalações industriais.
A Concentração Solar Fotovoltaica tem capacidade para revolucionar o mercado da energia eléctrica nos próximos 5 anos, e Portugal, face às condições excepcionais de que dispõe, em termos solares, tem o potencial de poder ser líder nesta revolução.
Protocolo de Colaboração - ATEC, VW Autoeuropa e WS Energia
Considerada como indispensável a utilização das energias renováveis, as três entidades associaram-se num projecto inovador com uma forte componente de I&D, que visa aliar o know-how tecnológico da WS Energia, a uma entidade industrial do sector automóvel, a VW Autoeuropa, e uma entidade formadora acreditada, a ATEC, com o objectivo de testar a aplicação da tecnologia de Concentração Solar Fotovoltaica em centrais solares de dimensão industrial e preparar os recursos humanos indispensáveis à penetração sustentada desta tecnologia no tecido industrial nacional.
A cooperação, em sintonia com a Estratégia Nacional para a Energia 2020, nasceu da vontade da VW Autoeuropa em melhorar o seu desempenho energético através do desenvolvimento em áreas estratégicas, de forma a promover a racionalização e melhoria da eficiência energética, potenciando as energias renováveis de reduzido impacto. Para tal, pretende-se implementar nas instalações da fábrica de Palmela um projecto de geração de energia eléctrica, baseado num sistema de energia Fotovoltaica de elevada eficiência, concebido pela WS Energia – o HSUN.
A Concentração do calor do Sol através de espelhos pelo HSUN induz a produção de energia eléctrica das células Fotovoltaicas, de que resulta uma significativa baixa nos custos da energia gerada. Por outro lado, o Fotovoltaico é único, pelo facto de poder ser instalado em qualquer local e a qualquer escala, combinação esta que, obviamente, resulta na produção de energia mais barata.
Para a monitorização e comparação de diferentes tecnologias, será implementada numa primeira fase, uma central Fotovoltaica piloto, nas instalações da ATEC – Academia de Formação, onde já estão a ser desenvolvidas acções de formação qualificante na área da Energia Solar Fotovoltaica em geral. Os técnicos formados pela ATEC receberão ainda, em estreita colaboração com a WS Energia, formação na tecnologia de Concentração Solar Fotovoltaica, a qual os qualificará nesta tecnologia específica.

Sobre a WS Energia

Instalada no Taguspark em Oeiras desde 2006, a WS Energia desenha, produz e comercializa sistemas inovadores de produção de energia de fonte solar Fotovoltaica.
O volume de negócios global de 2009 foi de 4 milhões de euros e para 2010-2011 a empresa prevê atingir os 20 milhões de euros.
No ramo da Investigação e Desenvolvimento, o principal projecto de investigação a decorrer na empresa é o HSUN que permitirá lançar em 2012 produtos Fotovoltaicos de concentração solar capazes de produzir electricidade a preços competitivos relativamente aos combustíveis fósseis. Este projecto é apoiado pelo QREN através do Programa Operacional Regional de Lisboa.
O mérito da WS Energia tem sido reconhecido ao longo do tempo, nomeadamente em 2009 a empresa foi aceite como membro da Rede PME – COTEC e igualmente convidada para ser a representante nacional na Comissão de Normalização do IEC para o Fotovoltaico de Concentração.

Arte da Liderança - Leadership Live Experience

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Numa perspectiva inovadora e de alto impacto para os participantes a ATEC e a Equus-Dux apresentam em Portugal uma nova forma de olhar para a Liderança de Pessoas e Organizações. Sendo uma abordagem cada vez mais reconhecida mundialmente, convidamo-lo a vir viver esta experiência connosco nas fantásticas instalações da Quinta da Marinha.

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Liderança tem algo a ver com a carreira e carreira com a arte da liderança. É um longo caminho a percorrer desde: manager, senior manager, vice presidente, a presidente!

Quer saber como as pessoas pensam sobre o seu estilo de liderança? Como você é percebido? Que sinais você manda, inconscientemente?

Neste seminário irá obter insights e impulsos que lhe permitira liderar colaboradores, equipas, clientes e projectos com menos esforço.

De acordo com nossos princípios da aprendizagem irá experienciar seis exercícios práticos. Em apenas cinco curtas sessões teóricas vamos falar sobre as metáforas subjacentes.
  • Liderar em diferentes posições e estilos de liderança
  • A comfort zone dos seus colegas
  • Pública, social / empresas - as distâncias pessoais e íntimas
  • Comunicação sem máscara
  • 360-graus feedback e o meta-feedback dos cavalos

Destinatários - Executivos de todos os níveis.
Dress Code - Os exercícios práticos terão lugar num picadeiro indoor. Recomendamos roupas de lazer com sapatos fechados ou sapatos desportivos e adaptados para a época ou tempo.
Formador - Franco Pedrazzi, especializado em Horse Assisted Education, Equus-dux.


Duração do Seminário: 8 Horas
Horário: Das 9:00 às18:00
Valor da inscrição: 500 Euros
(ao valor apresentado acresce o IVA à taxa em vigor)

Para mais informações, contacte:
Susana Cocheno
Telf.: 21 210 73 00
E-mail: susana.cocheno@atec.pt

Fórum Novas Tecnologias na Soldadura

Convite Fórum Novas Tecnologias na Soldadura

A ATEC - Academia de Formação vai realizar, no próximo dia 15 de Abril pelas 14h30m, o Fórum Novas Tecnologias na Soldadura.
Este evento vai ter lugar nas instalações da ATEC em Palmela e tem como principais objectivos evidenciar a evolução tecnológica no âmbito da Soldadura Industrial e a Inauguração do novo espaço de soldadura - ATEC Welding Center.
O Fórum vai contar com um diverso leque de Oradores que irá mostrar aos participantes Novas Soluções Produtivas e Novas Tecnologias no âmbito da soldadura.

Conheça a Agenda!

Não deixe passar esta oportunidade e venha conhecer o ATEC Welding Center.
Inscreva-se.

Para mais informações, contacte:
Susana Cocheno
Telf.: 21 210 73 00
E-mail: susana.cocheno@atec.pt

ATEC na Expo RH 2010

Mais uma vez a ATEC - Academia de Formação vai estar presente na Expo RH com um stand a promover toda a sua oferta ao nível de cursos Inter-Empresas e Particulares.
O evento vai decorrer no centro de congressos do Estoril nos dias 17 e 18 de Março entre as 9h30m e as 18h00m e vai contar com uma oferta global que atinge vários sectores como o recrutamento e selecção,a formação, a consultoria, gestão e avaliação de competências, entre outras.
Não deixe de visitar o nosso espaço!!!

ATEC na Expo RH 2010

ATEC assina carta de intenções com REA - Rhein-Erft Akademie

ATEC assina carta de intenções com REA - Rhein-Erft Akademie

A ATEC - Academia de Formação e a REA - Rhein-Erft Akademie assinaram na Alemanha, no passado dia 26 de Fevereiro de 2010, uma carta de intenções no âmbito de uma cooperação activa entre as duas entidades para as áreas de Consultoria, Formação Técnica e Comportamental.                          
No âmbito desta cooperação, a ATEC apresentou na Alemanha o programa de formação para gestores “Managing Across Cultural Mindsets” que visa desenvolver competências e comportamentos de forma a melhorar a comunicação em reuniões, negociações, apresentações e situações sociais. Considerando as potencialidades de uma cooperação bilateral entre a ATEC e a REA, academia alemã que se dedica à promoção de cursos de formação profissional, formação contínua e superior, as duas entidades assinaram no passado dia 26 de Fevereiro, uma Carta de Intenções. A Carta de Intenções firma como linhas orientadoras a cooperação activa entre a ATEC e a REA para as áreas de consultoria, formação técnica e comportamental, incidindo especialmente no reforço das competências técnicas, organizacionais e comportamentais dos recursos humanos das duas entidades, nomeadamente através de acções de consultoria, seminários, workshops ou demais actividades que se revelem adequadas. Além disso, pretendem ainda apoiar-se mutuamente em projectos vários como sejam a partilha de Know How, programas de mobilidade, uso partilhado da plataforma de E-learning, Generation Academy, entre outros.
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