A ATEC está a recrutar para Programa de Formação com vista à preparação e posterior integração de Técnicos/as de Manutenção na The Navigator Company, empresa de renome no mercado internacional da pasta e do papel. Com fábricas em Setúbal, Figueira da Foz, Cacia e Vila Velha de Ródão, a The Navigator Company é uma das mais fortes marcas de Portugal no mundo.
O processo de Recrutamento e Seleção de Técnicos/as de Manutenção visa reforçar as equipas de Setúbal e Figueira da Foz, na área de Controlo e Potência e na área Mecânica inclui um Programa de Formação e Integração a ser desenvolvido pela ATEC, que visa preparar os/as Técnicos/as para a execução de intervenções de manutenção em fábrica e para uma integração sólida na cultura e valores da The Navigator Company. Consulta AQUI os conteúdos do Programa.
Podes candidatar-te para uma das seguintes funções, consoante os teus conhecimentos e vocação, e para as localizações de Setúbal ou Figueira da Foz, consoante a tua área de residência:
- Técnico/a de Manutenção área de Controlo e Potência (Refª C&P)
- Técnico/a de Manutenção área de Mecânica (Refª MM)
AS CANDIDATURAS ESTÃO A DECORRER!
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES
Os candidatos à função de Técnico/a de Manutenção área de Controlo e Potência e de Técnico/a de Manutenção área de Mecânica, irão primeiro frequentar um Programa de Formação na ATEC, com a duração de 240h para a função na área Controlo e Potência e de 232 horas para a área de Mecânica. Cada candidato apenas frequenta o programa de formação para a área à qual se candidatou.
O dia-a-dia destes Técnicos:
- Diagnosticar e resolver avarias ou anomalias no funcionamento das máquinas e equipamentos;
- Estabelecer a sequência e os métodos de trabalho para as intervenções;
- Executar intervenções no âmbito das ações de manutenção preventiva;
- Acompanhar e supervisionar tecnicamente as intervenções no domínio do controlo e potência ou da mecânica executadas por terceiros;
- Inspecionar sensorialmente máquinas e equipamentos das instalações e proceder a medições de condição dos equipamentos, registando as anomalias detetadas.
QUEM PROCURAMOS?
Técnico de Manutenção Área de Controlo e Potência
- Jovens com 12º ano, preferencialmente oriundos de cursos profissionais de nível 4 ou nível 5 nas áreas de Mecatrónica, Eletrotecnia/Eletrónica, Automação e Robótica;
- Conhecimentos de manutenção elétrica e electromecânica;
- Sem ou com reduzida experiência profissional;
- Preferencialmente com residência próxima de Setúbal ou Figueira da Foz;
Técnico de Manutenção Mecânica
- Jovens com 12º ano, preferencialmente oriundos de cursos profissionais de nível 4 ou nível 5 nas áreas de Tecnologia Mecânica, Tecnologia Mecatrónica, Automação e Robótica;
- Conhecimentos de manutenção mecânica;
- Sem ou com reduzida experiência profissional;
- Preferencialmente com residência próxima de Setúbal ou Figueira da Foz.
Competências transversais a ambas as funções:
-
Orientação para o trabalho por objetivos;
-
Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
-
Capacidade de planeamento e organização.
O QUE OFERECEMOS
- Programa de formação inicial;
- Contrato de trabalho com a The Navigator Company;
- Remuneração atrativa;
- Alimentação;
- Despesas de alimentação, deslocação e alojamento para candidatos deslocados + de 50km durante o programa de formação.
CANDIDATURA
Trabalhar na Navigator é fazer parte de uma equipa dinâmica e comprometida um mundo melhor.
Contamos contigo?
+ INFO
Envia um email para info@atec.pt com o assunto "Programa Navigator"
Tens dúvidas? Lê as Perguntas Frequentes
Ambas. A ATEC está a recrutar para um programa de formação para futuros Técnicos de Manutenção a serem integrados na The Navigator Company. Os participantes irão assinar o contrato de trabalho com a Navigator.
Sim, é. O programa foi desenhado pela ATEC em conjunto com a Navigator por forma a adaptar os conteúdos dos módulos às necessidades concretas e processos em vigor na empresa.
A ATEC vai ministrar o programa de formação nas suas instalações.
Pode efetuar a sua candidatura online em atec.pt.
Uma vez efetuada a candidatura, deve aguardar pelo nosso contato para marcação da entrevista.
Numa primeira fase a ATEC analisa os Curricula Vitae e os certificados de habilitações dos candidatos, de forma a identificar os melhores candidatos em consonância com o perfil pretendido para as funções. Esta fase tem como objetivo efetuar uma primeira triagem dos candidatos que passam à fase seguinte - o processo de entrevista e testes psicotécnicos e fisícos.
De forma a formalizar a sua candidatura deverá apresentar o Certificado de habilitações, o Curriculum Vitae e o Documento de Identificação.
Não é necessário ser cidadão português. Em caso de ser estrangeiro deverá ter autorização de residência e ter NIF e NISS português.
Não. No entanto, deve informar o/a responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção sobre a sua não comparência.
Não. As vagas para os cursos são limitadas, pelo que após a realização da candidatura será convocado para entrar no processo de seleção.
O programa está agendado para abril de 2024, contudo vai depender do processo de Recrutamento e Seleção. O candidato será previamente informado da data final.
Porquê trabalhar na The Navigator Company?
A The Navigator Company é a maior exportadora nacional em valor acrescentado, representando 1% do PIB nacional e cerca de 3% das exportações portuguesas de bens e serviços. Exporta os seus produtos para 130 países alcançando assim a mais ampla presença a nível internacional entre as empresas portuguesas; é líder europeia e 6ª a nível mundial no sector de papéis finos não revestidos e na produção de pasta branqueada de eucalipto. É ainda o 2º maior produtor ibérico de papéis tissue. Em Portugal, é a maior proprietária privada florestal portuguesa, gerindo cerca de 112 mil hectares certificados pelos sistemas internacionais FSC® e PEFC™ e distribuídos em Portugal Continental e Açores, em 173 municípios. Abraça os temas de Diversidade e Inclusão de forma séria, estando comprometida em formar uma equipa de pessoas com características e vivências pessoais, backgrounds e competências variadas. Acredita que uma cultura inclusiva e diversa promove a equidade de oportunidades, potencia a geração de ideias inovadoras e a entrega de resultados que adicionam valor à empresa e à sociedade.
Sabe mais AQUI.
Fonte: www.thenavigatorcompany.com