Estão abertas de 30 de junho até 30 de outubro de 2026, as candidaturas para a nova fase do Aviso SIQRH - Formação Empresarial - Operações Individuais ao abrigo do Programa Compete 2030, que visa dar continuidade à concessão de apoio público às empresas para que estas possam apostar na formação dos seus recursos humanos. 

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     Programa COMPETE 2030

Num contexto nacional e global marcado pela descarbonização, pela eficiência energética e pela adoção de tecnologias inteligentes, torna-se essencial investir na capacitação e na atualização contínua de competências técnicas das equipas. A Formação em Gestão e Controlo de Energia pode assumir os seguintes formatos:

👉 Formação à Medida do Cliente
👉 Formação Inter e Intraempresa

A realidade das equipas está a mudar. Mais diversidade, mais pressão, mais exigência emocional.

Cada vez são mais frequentes os casos de colaboradores com quadros de stress crónico ou burnout, mas que muitas vezes por falta de conhecimento são rotulados como elementos desmotivados. Casos que retratam perfis de colaboradores que fogem ao habitual e se destacam por serem “diferentes” quer por serem de outra cultura, de outra geração.

Falta, muitas vezes, literacia nos temas, confiança e ferramentas práticas para lidar com estes sinais e comportamentos de forma eficaz e humana. Foi precisamente esta constatação que levou a ATEC a reforçar a oferta formativa com cursos que visam capacitar equipas em geral e, em particular, lideranças operacionais, em temáticas como a Saúde Psicológica em Contexto Profissional e a Diversidade, Equidade e Inclusão.

O que ganha em fazer formação nas temáticas de Saúde Psicológica, Diversidade, Equidade e Inclusão?

+ Literacia nas temáticas
+ Estratégias de atuação
+ Ferramentas práticas para apoiar chefias equipas