Reinventing People

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Falta de RecursosHumanosQualificados

 

 

 

O programa que dá resposta à falta de recursos qualificados nas empresas! 

A crescente digitalização e automatização das tarefas inerentes à evolução tecnológica, coloca vários desafios às empresas, sendo um dos mais críticos a dificuldade crescente em encontrar profissionais qualificados, especialmente ao nível das funções mais técnicas.

Para apoiar as empresas, a ATEC desenvolveu um programa abrangente que atua em 3 vertentes: por um lado, o Recrutamento de novos colaboradores que integrarão a empresa, por outro lado, focado nas equipas internas, a sua Requalificação alinhada com as novas tecnologias e evolução dos processos e a Reconversão de profissionais menos qualificados promovendo a sua integração em funções mais especializadas.

 

 

Recrutar

Recrutamento e seleção
Recrutamento e desenvolvimento de novos colaboradores de acordo com as necessidades da empresa cliente.

Reconverter

Reconversão profissional
Formação de colaboradores internos não especializados, reconvertendo-os em mão de obra especializada.

Requalificar

Requalificação profissional
Requalificação de colaboradores internos com novas competências técnicas e/ou comportamentais para acompanhar a evolução tecnológica.


Fases do Programa

Reinventing People fase01

FASE 1. Conceção em conjunto com o cliente
Conceção em conjunto com o cliente Desenvolvimento do programa de formação em parceria com o cliente para responder à necessidade específica identificada.

Falta Recursos Humanos fase02

FASE 2. Recrutamento e Seleção
Divulgação do programa pelos diferentes meios de comunicação, recrutamento dos candidatos e respetiva seleção com recurso a várias ferramentas (Provas de aferição técnica, Testes psicotécnicos, Assessments centre e Entrevistas motivacionais).

Falta Recursos Humanos fase03

FASE 3. Desenvolvimento e Coordenação
Execução do programa de formação, nas instalações do cliente, com acompanhamento do coordenador ATEC do projeto. Elaboração de relatório individual intermédio dos formandos (Avaliação técnica e Soft skills) para avaliar a sua performance e implementar eventuais necessidades de melhoria.

Falta Recursos Humanos fase04

FASE 4. Formação de Tutores
Desenvolvimento de competências de tutoria nas equipas que acompanharão o training-on-job do programa, nomeadamente na criação de Planos Individuais de Atividades (PIA), de acordo com o perfil de competências da função, e registo da evolução da performance dos formandos ao longo do percurso prático.

Falta Recursos Humanos fase05

FASE 5. Conclusão e Reconhecimento
Elaboração do relatório final individualizado por cada formando, nas dimensões técnica e soft skills, para as necessárias tomadas de decisão do cliente. Apoio na preparação e desenvolvimento da cerimónia de reconhecimento e entrega de diplomas aos formandos.


Áreas de Intervenção

 


+ INFO Contacte-nos! 212 107 300

Conferência Desafios da Gestão de Pessoas a Sul do Tejo

A ATEC em parceria com a NextMove, irá realizar, no próximo dia 03 de maio, pelas 14h00, nas suas instalações no Parque Industrial da Volkswagen Autoeuropa em Palmela, a Conferência "Desafios da Gestão de Pessoas a Sul do Tejo - Atração, retenção e formação de talentos", dirigida a Gestores de Pessoas / Recursos Humanos / Gestores de Formação.

ATEC desenvolve mais um programa de formação em Ferramentas Lean

Através da construção de exercícios práticos, desenvolvidos especificamente para cada cliente, a ATEC tem vindo a realizar programas de formação orientados para a resolução de problemas, bem como, para a capacitação de uma visão crítica - Genshi Genbutsu -, que visa uma melhoria constante dos processos produtivos de cada colaborador de acordo com as suas responsabilidades.

Notas Técnicas

Porque a partilha de informação é muito importante, deixamos para consulta Notas Técnicas relacionadas com a área Automóvel.

#01

pdfFormulário de Comunicação para a Agência Portuguesa do Ambiente (APA)

#02

pdfSubstituição e codificação de bateria em veículos com sistemas Start Stop

 

 

 

Cursos sobre o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados e o seu impacto

A ATEC desenvolveu novos cursos sobre o Novo Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados e o seu impacto. Vamos abordar o regime geral, o impacto ao nível das relações laborais, o impacto no sector automóvel e teremos um curso exclusivo para o papel dos Encarregados da Proteção de Dados.

Venha conhecer as novas obrigações legais impostas às empresas por este Regulamento no contexto laboral e o que é necessário as organizações fazer para se adaptarem e cumprirem com o Regulamento, sob pena de pesadas coimas e responsabilidade penal.

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