Curso Gestão da mudança

ATEC Ciclo Liderança Site

Objetivos

Potenciar a mudança e gerir o seu impacto nos colaboradores e equipas.

  • Fornecer as ferramentas e técnicas necessárias ao envolvimento das pessoas no processo de mudança.
  • Descrever as fases do processo de mudança.
  • Sensibilizar para a importância de combinar o lado das pessoas com os aspetos técnicos da mudança.

Destinatários

Supervisores e Gestores.

Pré-Requisitos

Conteúdos Programáticos

  • O que é a mudança.
  • Tipos de mudança.
  • Porque falham os processos de mudança.
  • As fases de mudança.
  • A infra-estrutura de equipas de melhoria.
  • A estratégia de comunicação do processo e eficácia na gestão da melhoria.
  • Integrar o processo de mudança na cultura da equipa.
  • Atributos-chave de liderança para o esforço de mudança.
  • Definição de objetivos específicos para a implementação da mudança.
  • Sistemas simples e eficazes para avaliar e quantificar a evolução.
  • O feedback, desenvolvimento, recompensas e reconhecimento na equipa.

Duração (horas)

14

Nº Mínimo de Participantes

6

Certificação

Certificado de Formação Profissional

Preço (por pessoa)
Isento de IVA ao abrigo do Artº 9º do CIVA, nº 10

340 €
Inscrição Online

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